地产项目经理
发布日期:2017-09-01工作地点:聊城招聘人数:1

职位类别:房地产项目管理

岗位职责:

  1 全面负责建筑项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现;

  2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证,主持设计过程中结构专业的方案优化;

  3、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控;

  4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收,竣工备案手续;

  5、负责开发项目的成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作;

任职要求:

  1.7年以上建筑管理经验,其中2年施工现场工作经验,3年以上施工现场管理经验,2年以上纯甲方地产项目管理经验;

  2.专科及以上学历,熟练运用办公软件及建筑类软件如CAD等;

  3.沟通协调能力好,管理经验丰富;

  4.大型地产公司工作背景优先。


风控专员
发布日期:2017-09-01工作地点:聊城招聘人数:1

职位类别:风险控制

岗位职责:

  1、做好相关信贷风险防控协助工作;

  2、同业务部门共同完成信贷业务的调查和合同签订;

  3、对业务部门提交资料的完整性、合规性进行初审;

  4、客观公正的根据自己的调查结果,提出风险建议供部门参考;

任职要求:

  1、本科及以上学历,经济或相关专业;

  2、具有丰富的金融、经济理论知识,熟悉国内宏观经济政策;

  3、精通计算机操作及财务软件使用、;

  4、具有一定的风险研究和分析能力;

  5、具有较强的沟通和协调能力,工作严谨;


HRBP
发布日期:2017-09-01工作地点:聊城招聘人数:1

职位类别:人力资源经理

岗位职责:

  1. 为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;
  2.
在培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并组织推动;
  3.
在业务部门内推动人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;
  4.
为人才盘点,人才梯队建设,接班人计划等方面提供良好的解决方案;
  5.
深入了解业务部门人力资源管理工作存在的问题,发现业务部门需求,与相关部门对接,提出相应的优化建议和解决方案,并推动执行;
  6.
团队状态预判,帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系;
  7.
帮助公司文化传播和宣导的和落地的执行。

任职要求:

  1. 本科以上学历,专业不限。
  2.
具备5年人力资源工作经验,2年以上HRBP工作经验,房产开发行业优先;
  3.
熟悉并深入理解人力资源工作,有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉劳动法相关法律、法规;
  4.
有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;
  5.
能独立解决复杂的人事管理实际问题,具有较强的协调能力


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