裕昌公司符合公司规定缴纳养老保险需提供资料

一、申请缴纳养老保险条件者：

1、员工转正一年，培训费扣齐2000元，且业绩优秀者可提出申请。

2、首次参保者需提供：身份证、户口本、毕业证、职业资格证原件，近期免冠一寸照片8张，30元招用手续鉴定费+3元医疗保险证工本费。

3、第二次参保者需提供：原在东昌府区缴纳养老保险者需转入市养老保险处，调动（转移）劳动关系、原档案随本人劳动关系转入市养老保险处，相关手续、证件齐全后予以接受办理转入手续。

4、有失业证者需提供：原在东昌府区缴纳养老保险者需转入市养老保险处，其后办理二次就业手续，需填一张《招用人员登记表》、三张《失业职工再就业审批表》、近期免冠一寸照片一张、30元招用手续鉴定费。

二、2010年养老缴费基数为1435，缴纳比例按国家规定单位、个人承担比例缴费，个人部分从员工每月应发工资中扣留，缴纳养老保险、工伤保险、失业保险三险。养老保险交费比例为缴费基数的27%（单位19%，个人8%）；失业保险交费比例为2.1%（单位1.4%，个人0.7%）；工伤保险交费比例为0.9%，个人不交纳。

三、2010年医疗缴费基数1550，缴纳比例按国家规定单位、个人承担比例缴费，个人部分从员工每月应发工资中扣留，医疗保险缴费比例为9%。（单位7%，个人2%）。

四、劳动合同的鉴定、期限、解除：

1、凡经公司批准的符合缴纳养老保险者，必须签订劳动合同。

2、劳动合同的期限：合同期限为三年。

3、劳动合同的解除：劳动合同期满自然解除。合同期内①因公司裁员等因素可转出，②发生违纪违规行为被公司辞退、自动辞职者签定解除终止合同协议书，全额退还公司缴纳养老保险费用方可转出。

4、因个人原因请假（含产假）超过一个月的，其休假期间养老保险（含单位、个人）全部由个人承担。