职位类别：房地产项目开发报建

岗位职责：

  办理公司房产开发过程中的各项手续及证照的获取

任职要求：

  1、26-45岁，大专以上学历，3年以上工作经验，熟悉房地产开发流程，熟悉了解聊城市相关部门工作流程；
  2、具有较强的沟通协调能力，思路清晰，逻辑分析能力强，应变能力强；
  3、沟通表达能力强，有一定的文字表达能力。

会计、财务管理、税务学等

金融学、经济学、投资学等

审计学、会计学、财务管理等

土地资源管理、工程管理、房地产经营与管理等

制药工程、药学、药物制剂、中药学、有机化学、生物工程等

职位类别：担保

岗位职责：

1、负责担保公司日常办公文件的整理、收集与存档；

2、担保公司各种相关资质及上级检查的维护与配合；

3、配合财务人员完成担保业务（公司房产业务）手续的办理工作；

4、逾期案件的维护与管理；

5、参与逾期案件的催收工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，金融、保险、投资等相关工作经验；

2、具有1年以上担保、保险经验者优先;

3、具有很强的组织协调能力、开拓创新能力及写作能力；

4、具有良好的工作作风，踏实坚韧，形象气质良好;

5、具有良好的沟通和和协调能力，善于交际。

职位类别：房地产项目管理

岗位职责：

  1、 全面负责建筑项目的管理和运作，确保制度和流程有效执行，项目计划进度、质量、安全和成本控制，保证经营目标的实现；

  2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证，主持设计过程中结构专业的方案优化；

  3、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控；

  4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收，竣工备案手续；

  5、负责开发项目的成本控制，根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款，参与工程项目的竣工决算工作；

任职要求：

  1.7年以上建筑管理经验，其中2年施工现场工作经验，3年以上施工现场管理经验，2年以上纯甲方地产项目管理经验；

  2.专科及以上学历，熟练运用办公软件及建筑类软件如CAD等；

  3.沟通协调能力好，管理经验丰富；

  4.大型地产公司工作背景优先。

职位类别：人力资源经理

岗位职责：

  1. 为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；
  2. 在培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并组织推动；
  3. 在业务部门内推动人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
  4. 为人才盘点，人才梯队建设，接班人计划等方面提供良好的解决方案；
  5. 深入了解业务部门人力资源管理工作存在的问题，发现业务部门需求，与相关部门对接，提出相应的优化建议和解决方案，并推动执行；
  6. 团队状态预判，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；
  7. 帮助公司文化传播和宣导的和落地的执行。

任职要求：

  1. 本科以上学历，专业不限。
  2. 具备5年人力资源工作经验，2年以上HRBP工作经验，房产开发行业优先；
  3. 熟悉并深入理解人力资源工作，有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；
  4. 有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
  5. 能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力

职位类别：工程造价/预结算

岗位职责：

  1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；

  2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；

  3、组织内部招标实施，配合外部招标；

  4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；

  5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；

  6、变更洽商审核及处理索赔事宜。

任职要求：

  1、建筑工程、造价、预算等相关专业本科以上学历；

  2、3年以上相关工作经验；

  3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；

  4、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；

  5、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。

 职位类别：工程造价/预结算

岗位职责：

  1、认真学习、贯彻执行国家和建设行政管理部门制定的建筑经济法规、规定、定额、标准和费率；

  2、熟悉施工图纸（包括其说明及相关标准图集），参与图纸答疑，参与招标项目的预算编制工作；

  3、熟悉单位工程的有关基础材料（包括施工组织设计和甲乙双方有关工程的文件）及施工现场情况，了解采用的施工工艺和方法；

  4、掌握并熟悉各项定额、取费标准的组成和计算方法，其中包括国家和本地区、本行业的规定；

  5、根据施工图预算的费用组成、取费标准、计算方法及编制程序，准确，高效的完成预结算工作；

  6、经常深入现场，对设计变更、现场工程施工方法及更改材料及时做好记录，以便资料签证和工程结算时备查；

  7、配合部门领导及现场工程部完成招标、定标工作；

  8、工程拨款阶段工程量的现场勘验、核实以及最终拨款额的确定；

  9、在工程竣工后，根据有关资料编制工程结算书，并对施工方上报的工程结算进行审计；

任职要求：

  1、大专及以上学历，工程类专业毕业。

  2、五年以上预结算工作经验，且有一定的现场经验。

  3、熟悉高层住宅造价，且能熟练运用广联达软件。

职位类别：房地产项目策划经理/主管

岗位职责：

  1、负责项目的全盘调研、策划、产品定位，保证经营目标实现； 

  2、负责项目开发各阶段推广方案和销售策划； 

  3、组织建立市场调查和分析，了解市场及相关政策变化，总结市场变化的内在规律为公司提供决策支持； 

  4、负责各项目各类营销活动策划组织筹备工作； 

  5、组织论证公司各类地产项目的整体走位，产品定位，目标客户定位，根据市场调研撰写切实可行项目总涉及商业类定位报告及招商决策；

任职要求：

  1、28-45岁，大专以上学历，策划、营销相关专业；

  2、熟悉相关法律法规，及时掌握市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力；

  3、有房产行业前二十强工作经验者优先。

职位类别：副总裁/副总经理

岗位职责：

  1、全面负责项目商业定位、商业运营及招商的任务实施； 

  2、商业项目招商业绩指标的制定、分解和组织实施； 

  3、协调各种公共关系，维护公司利益； 

  4、公司商业产品的宣传和推广； 

任职要求：

  1、本科及以上学历，营销类、管理类、项目类相关专业；

  2、年龄32-45岁。 

  3、具有文化旅游地产招商、商业策划定位、运营管理等相关经验；

  4、有20万方以上商业运营、招商经历，具备优秀的沟通、合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力；

  5、有大型文旅项目招商/运营工作经验，有中青旅系（古北水镇/乌镇）/华侨城系/玉龙雪山文旅公司/古（城）镇系（丽江/凤凰/黄龙溪等）等大型知名或上市公司工作经验为佳。

职位类别：房地产项目开发报建

岗位职责：

  收集土地信息，做出土地经济成本测算及可行性研究报告，办理各项国土报批手续。

任职要求：

  26-45岁，大专以上学历，3-5年以上房产开发、土地获取工作经验。

土木工程、工程管理、电气、给排水等

行政管理、人力资源管理、法学、工商管理、中文、汉语言文学等

园艺、果蔬等

学前教育、音乐、体育、美术、舞蹈等

机电一体化、机械制造等

职位类别：首席执行官CEO/总裁/总经理

岗位职责：

  1.组织制定鼎诚物业发展战略。

  2.组织新开发项目物业前期筹备。    

  3.组织培育鼎诚物业公司，并加以检查、指导和服务。    

  4.组织物业顾问公司的招标，并组织服务质量评估。    

任职要求：

  1.基本条件：年龄35-45岁，本科以上学历，物业管理或企业管理等专业；专业性物业公司区域总经理职位5年以上工作经验；    

  2.专业知识：具备全面的物业管理知识，精通国家房地产、物业管理法律法规政策，熟悉各种物业管理业态。  熟悉房地产开发和物业管理工作流程和环节。    

  3.核心素质能力：具备全面统筹大型综合物业的能力，有先进的物业管理理念，对物业未来发展有自身的见解。较强的先进模式转化落地能力，有较强的组织协调、沟通、领导能力及优秀的职业素质、高度的企业文化认同感、出色的社会活动能力以及敏锐的洞察力。